安徽中国青年旅行社官方网站_和县旅游局开展工作效能点评

近日，和县旅游局按照“转变作风树形象，优化环境促发展”工作目标，对照机关工作“效率要快、质量要高、服务要优”的标准，局机关全体工作人员“坚持一日一反省、一周一点评、一月一督查”，开展工作效能点评。

　　一是完善个人日志制度。机关工作人员要每天撰写工作日志，记录一天工作开展情况及相关具体工作的感受和建议，相互交流心得体会，形成互帮互学、互相监督、互比贡献的氛围。在此基础上，做到一日一反省，认真查找自身工作得失，实现自我完善、自我提高。中层干部《工作日志》报送单位分管负责人审阅点评；单位领导班子成员《工作日志》报送单位主要负责人审阅点评。单位主要负责人《工作日志》报送县督查局，由县督查局汇总后呈送县委、县政府主要负责人审阅点评；并按县负责人分管范围，呈送相关县负责人审阅点评。

　　二是建立股室周评制度。在健全《工作日志》制度的基础上，每周末由单位分管负责人牵头组织开展一周股室工作点评，点评内容包括股室每位同志工作中取得的成绩、存在的问题、原因分析、经验做法和整改措施等，对取得的成绩要予以肯定，对存在的问题要不遮不掩，查找原因，提出改进措施，并认真填写股室一周工作点评汇总表。

　　三是健全例会点评制度。在每周股室点评的基础上，通过召开局机关例会，对单位一周工作开展情况进行集中点评。单位主要负责人点评单位工作开展情况及各分管负责人履行职责、谋划和推动工作情况；分管负责人点评所分管工作的推动和落实情况。点评要坚持一切从实际出发、一切从工作出发，既要点成绩、点亮点，更要点差距、点不足，同时要点具体、点到人。通过工作点评，真正达到融会贯通、举一反三、入心入脑的目的，以此推动机关工作人员作风不断转变、单位整体工作不断上台阶。